BREAK THROUGH ONESELF

突破自我,方能與眾不同

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青州金橋廣告倡導"尊重知識、尊重人才"和"合適即人才"的人才理念,秉承"蓋非常之功、必非常之人"的用人理念,打破常規,用人唯賢。企業在發展過程中高度重視人特別是年輕人才的培養,發掘、努力培養、大膽提拔年輕人才,為年輕人才提供公平的機遇和廣闊的發展平臺。

青州金橋廣告于1997年成立,落實企業人才發展戰略,實施人才培養計劃,連續十年為公司培養和輸送骨干人才。在強勢引進人才的基礎上,青州金橋廣告積極尋求校企合作,豐富企業人才培養途徑,這不僅是青州金橋廣告人才培養模式之一,也是企業履行社會責任的重要體現。同時,公司通過組建各小組、建立內部考級晉升體系、創新1+X的靈活考核方式等一系列強有力的人才保障措施,對專 業性、復合型、高素質人才隊伍進行系統性培養,形成了完善人才管理體系。

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